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上海市总工会近日发布一则案例：男人陈某晚上给女共事发送瞻念视频，女共事的老公发现后超过不悦，两边产生误会。
女共事随后向公司投诉，并报了警，陈某含糊称是一又友拿他的手机玩时不着重误发，却难以语焉不祥，只得承认了无理行径。公司随后依据《职工手册》将其开除。
过后陈某不驯顺，以为事发时不是上班时代，单元无权过问此事，反诉公司犯科撤职，条件支付补偿金过火他用度。
法院最终认定：以语言、笔墨、图像、肢体行径等形势对他东谈主实行紊乱的齐是性紊乱，陈某的行径组成性紊乱；公司轨制正当有用天元证券_APP移动版安装教程与电脑端同步版本介绍，处分合理；陈某诚然是放工后发送的视频，但发送的对象为公司职工，其行径依然对女共事情怀及家庭活命以及平常责任酿成困扰，最终驳回陈某沿途诉求。
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