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12月19-20日，2025企业标杆学习平台受奖盛典暨第十四届中国企业学习发展论坛于上海魁岸举办。联储证券股份有限公司(以下简称“联储证券”或“公司”)尽心打造的的新职工培训款式“超卓联储新东说念主”创造营，凭借转变的培养模式与显贵的推行成效，奏效荣获2025企业转变学习标杆推行奖 。
联储证券遥远将东说念主才视为公司发展的中枢能源，坚执在传承中转变，在推行中深化东说念主才培养体系开拓。“超卓联储新东说念主”创造营动作公司通用类品牌款式，有着较为锻真金不怕火的训导千里淀，在多年的运作和执续完善迭代中积存了难得的训导。
款式的试验筹备上，通过政策、文化、业务等冷静教训，匡助新职工全面、快速了解公司的政策、文化、业务和贬责条目；将合规、风控等试验动作培训的中枢模块，确保每一位新东说念主在开展业务前，齐深切邻接并治服运筹帷幄法律端正和公司章程，明确合规、风控、诚信、正直的从业底线，匡助新职工的作事发展之路行稳致远；通过体验式培训的小组挑战试验筹备，激动跨部门、跨地域、跨职场的新职工加多换取与交流，进而增进业务协同。
款式的体式筹备上，“线上+线下”相伙同的学习模式更好的匡助新职工全标的体验款式：线上企业在线学习平台用于承载轨范化视频课程、查验、学习过程追踪；线下体验式拓展培训及聚积面授加强邻接互动，增强新职工的凝华力和向心力，已成为公司东说念主才梯队开拓的坚实基座。
异日，联储证券将继续以行业文化为引颈，深化干部与专科东说念主才梯队开拓，执续优化培训发展体系，完善学习型组织开拓机制，培养兼具专科深度、业务机敏度与转变精神的高素养金融东说念主才，为职办事事生活发展赋能，也为公司结束政策观点与行业高质地发展孝顺东说念主才力量。
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